深入一線輪訓,結合崗位提升——天匯能源組織一線崗位輪訓人員學習總結評審會
來源:人資部
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作者:hainanth
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發(fā)布時間: 2019-07-29
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為進一步提高天匯能源本部新進員工對下屬電站生產(chǎn)運行情況的認識,真正做到為一線服務,天匯能源公司根據(jù)各崗位實際情況,分兩批組織公司本部新進員工到下屬電站進行1-3個月全脫產(chǎn)一線崗位輪訓。7月29日,天匯能源公司組織召開第一批輪訓人員學習總結評審會,由人力資源部、生產(chǎn)安監(jiān)部等六個部門的負責人組成輪訓評價小組對5名輪訓人員的學習總結報告進行評審。
為進一步提高天匯能源本部新進員工對下屬電站生產(chǎn)運行情況的認識,真正做到為一線服務,天匯能源公司根據(jù)各崗位實際情況,分兩批組織公司本部新進員工到下屬電站進行1-3個月全脫產(chǎn)一線崗位輪訓。7月29日,天匯能源公司組織召開第一批輪訓人員學習總結評審會,由人力資源部、生產(chǎn)安監(jiān)部等六個部門的負責人組成輪訓評價小組對5名輪訓人員的學習總結報告進行評審。
會上,輪訓人員分別匯報了在牛路嶺水電站和臨高光伏電站的業(yè)務知識學習情況、心得體會,并結合本崗位工作提出了自己的思考和建議。評價小組成員分別從不同角度就輪訓人員了解輪訓目的和意義、熟悉下屬電站業(yè)務、總結報告整體質(zhì)量、體會感悟及改進意見等方面情況進行了提問,輪訓人員一一解答了所提問題。輪訓人員紛紛表示,公司開展此次一線崗位輪訓是新進員工了解公司主營業(yè)務,學習一線崗位知識的重要方式,有助于今后更好地開展崗位工作,做好一線服務。
經(jīng)輪訓評價小組評價和輪訓人員互評,參訓人員中盧斐斐、李芝城被評定為“優(yōu)秀”,其余人員被評定為“合格”,需進一步修改完善總結報告,提升對輪訓工作的認識。
通過此次輪訓人員總結報告評審會,進一步明確了公司本部員工到一線崗位輪訓“為什么學,學什么,怎么學”的總體思路,也更加明晰了下一階段輪訓工作的方向和形式。