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為促進(jìn)新老職工的溝通與交流，幫助新員工更快地融入團(tuán)隊(duì)、適應(yīng)嶄新工作環(huán)境，10月29日，天能電力公司舉辦新員工座談會(huì)。會(huì)議由天能電力公司總經(jīng)理張玉丹主持，共有14名2024年新員工參加座談交流。

會(huì)上，14名新員工依次介紹各自成長(zhǎng)經(jīng)歷及入職以來(lái)的工作感悟。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽(tīng)，不時(shí)提出疑問(wèn)和觀點(diǎn)看法，與廣大年輕員工分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)與感悟，并鼓勵(lì)新員工在職業(yè)生涯中要保持積極向上的態(tài)度和高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德。

隨后，資深員工代表應(yīng)急管理部部長(zhǎng)陳周青與新員工分享了自身成長(zhǎng)歷程和多年來(lái)的工作感悟，通過(guò)生動(dòng)的故事激勵(lì)新員工要艱苦奮斗，勇敢迎接挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)與進(jìn)步。這種真誠(chéng)而富有啟發(fā)性的交流分享，極大增強(qiáng)了新員工的歸屬感，也為新員工立足本職工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量提振了信心和干勁。

座談會(huì)特別設(shè)置了互動(dòng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，新員工們積極提問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)負(fù)責(zé)人一一耐心解答，并對(duì)新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃給予切實(shí)可行的建議。

最后，張玉丹對(duì)新入職員工表示誠(chéng)摯的歡迎，并提出了三點(diǎn)期望和要求 ：

一是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力。團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵，無(wú)論是在日常工作中還是面對(duì)重大項(xiàng)目時(shí)，都需要大家團(tuán)結(jié)一致，共同克服困難。鼓勵(lì)新員工盡快融入天能大家庭，共同實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。

二是要積極應(yīng)對(duì)，平衡壓力。一個(gè)健康的身心狀態(tài)是高效工作的基礎(chǔ)，新員工要學(xué)會(huì)合理調(diào)節(jié)壓力，公司也將提供心理輔導(dǎo)等支持，幫助員工保持身心健康。同時(shí)，建議員工培養(yǎng)興趣愛(ài)好，保持良好的生活習(xí)慣，以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)。

三是要持續(xù)學(xué)習(xí)，追求卓越。持續(xù)學(xué)習(xí)是保持競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，鼓勵(lì)員工利用公司提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)能力，提高專(zhuān)業(yè)技能和個(gè)人素質(zhì)。只有不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，才能在職業(yè)生涯中取得更大的成就。