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百年新起點(diǎn) 一起向未來——海控能源召開新入職青年員工座談會

來源: | 作者:hainanth | 發(fā)布時(shí)間: 2022-04-29 | 2660 次瀏覽 | 分享到:

為進(jìn)一步增強(qiáng)新員工的歸屬感，了解新員工的思想狀態(tài)，關(guān)心人才發(fā)展，加快青年員工成長成才，4月27日下午，?？啬茉凑匍_新入職青年員工座談會。會議由海控能源黨委委員、副總經(jīng)理李忠家主持，?？啬茉袋h委書記、董事長吳仕博出席會議，?？啬茉聪到y(tǒng)近兩年內(nèi)新入職青年員工40余人參加會議。

會上，新入職青年員工代表分享了入職以來的學(xué)習(xí)成長情況，并提出目前崗位工作中面臨的一些問題。公司領(lǐng)導(dǎo)對新員工所關(guān)心的問題逐一進(jìn)行回應(yīng)，并對新入職員工的職業(yè)發(fā)展給予切實(shí)可行的建議。

最后，吳仕博同志對新入職青年員工提出了六點(diǎn)期許：一是要提高政治站位，堅(jiān)定愛黨愛國的信念；二是要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高專業(yè)能力與技術(shù)水平；三是工作中要主動擔(dān)當(dāng)作為，不要怕“吃虧”，不把“吃虧”當(dāng)做是一種委屈；四是要堅(jiān)定求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，實(shí)事求是、扎扎實(shí)實(shí)地完成各項(xiàng)任務(wù)；五是要有理想、有目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展工作，勇于承擔(dān)工作挑戰(zhàn)；六是要嚴(yán)守職業(yè)道德，強(qiáng)化規(guī)矩意識、底線思維，腳踏實(shí)地的一步步成長。

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